2月23日,金花股份經營縱隊2024年目標責任書簽訂儀式順利舉行。在公司管理團隊、各部門負責人的見證下,各縱隊負責人與公司簽訂了2024年目標責任書。
韓卓軍總經理對各縱隊2024年工作目標及獎勵政策進行了講解。2024年伊始,根據各縱隊工作總目標及2023年縱隊工作完成情況,在當前經濟、行業政策的大環境下,結合公司經營發展戰略規劃,為進一步推動各項工作的開展,對各縱隊工作目標和工作計劃進行了再梳理,重新規劃,對部門工作指標進行細化,切實落實到月度具體工作的組織和開展。各縱隊負責人及部門負責人要按照年度工作方案及目標責任書要求,詳細分解部門工作計劃,做到人人有指標,事事能落地。
獎勵方面,針對縱隊及各部門的工作內容進行分別考核。制藥主業按照經營指標完成情況執行,其他職能部門以目標責任書為標準進行考核,完成部門年度指標即可獲得相應獎勵,公司總獎勵根據全年指標完成情況確定,多勞多得,上不封頂。
乘風破浪啟新程,勇往直前創佳績。邢雅江董事長對2024年縱隊及各部門工作的開展作出了重要指示。他要求公司上下團結一致,擼起袖子真抓實干,實考核,各縱隊分管領導及部門負責人,要嚴格按照目標責任書要求組織開展部門工作,團結部門員工,提升部門凝聚力,只為成功找方法,全力以赴確保目標完成,真正實現企業高質量發展。
目標已然確定,藍圖正在繪就,奮斗必有收獲!新的一年,金花人將緊跟時代發展的腳步,以高度的凝聚力和責任感,錨定目標,勇于擔當,以劈波斬浪、奮勇向前的氣勢迎接春暖花開,以銳意進取、篤行實干的精神持續開創企業發展的新局面。